显失公平订立劳动合同是否可以撤销

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• 问显失公平合同可以撤销吗
  

  显失公平合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

• 问合同显失公平可以撤销吗？
  

  显失公平的合同可以撤销，一方当事人利用另一方当事人的困境，使其签订了合同，但是合同成立时显失公平的，受损害人可以向法院或者仲裁机构申请撤销该合同。但是当事人请求变更该合同的，该显失公平的合同就不得撤销。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

• 问合同显失公平可以撤销吗
  

  显失公平的合同可以撤销，一方当事人利用另一方当事人的困境，使其签订了合同，但是合同成立时显失公平的，受损害人可以向法院或者仲裁机构申请撤销该合同。但是当事人请求变更该合同的，该显失公平的合同就不得撤销。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

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