承包经营者的连带赔偿责任

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• 问是否个人承包经营者承担连带赔偿责任
  

  个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害，个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任，对劳动者的损害承担赔偿责任。 同时针对实践中大量存在的，个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿； 或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任，劳动者却很难得到赔偿的现象，为有效保护劳动者的合法权益，对于个人承包经营期间； 个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

• 问直接承包经营者应该承担连带赔偿责任吗
  

  个人承包经营期间因个人承包经营者违反法律规定而对劳动者造成的损害，个人承包经营者应对其违反法律的行为承担责任，对劳动者的损害承担赔偿责任。 同时针对实践中大量存在的，个人承包经营者侵害劳动者权益，却没有足够的能力对劳动者进行赔偿； 或者个人承包经营者逃避承担赔偿责任，劳动者却很难得到赔偿的现象，为有效保护劳动者的合法权益，对于个人承包经营期间； 个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的，应当由发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

• 问承包经营发生,承担连带赔偿责任
  

  《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《工伤保险条例》第41条规定，“用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。某建材公司装车车间主任尹某与公司签订承包协议，承包经营该车间。2009年1月，车间工人A在装车时，不慎摔倒，后被送到医院急救，医药费全部由尹某承担。伤愈后，A要求单位支付相应的工伤待遇。单位认为，A所在车间已实行承包经营，应由实际的用工方承担工伤责任，拒不支付相关待遇。A遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。A虽然在承包车间工作，但是其劳动关系一直在建材厂，单位并没有因为承包而与A解除劳动关系。因此，建材公司与尹某应承担连带赔偿责任。经仲裁委多次调解，A拿到了建材公司与尹某支付的3万元工伤赔偿金。

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