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承包经营发生,承担连带赔偿责任

2022-10-26
劳动合同法》第94条规定:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《工伤保险条例》第41条规定,“用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担”。某建材公司装车车间主任尹某与公司签订承包协议,承包经营该车间。2009年1月,车间工人A在装车时,不慎摔倒,后被送到医院急救,医药费全部由尹某承担。伤愈后,A要求单位支付相应的工伤待遇。单位认为,A所在车间已实行承包经营,应由实际的用工方承担工伤责任,拒不支付相关待遇。A遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。A虽然在承包车间工作,但是其劳动关系一直在建材厂,单位并没有因为承包而与A解除劳动关系。因此,建材公司与尹某应承担连带赔偿责任。经仲裁委多次调解,A拿到了建材公司与尹某支付的3万元工伤赔偿金

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