2022年生病期间解除合同怎样赔偿？单位能否逼生病职工辞职

大家都在问查看更多

• 问辞职生病期间单位可以随时解除劳动合同吗
  

  我国劳动法经过多年的发展，囊括了社会生活中的现实情况，对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职工辞职、用人单位行使单方解除权的法定情形，希望能对大家提供帮助。贵州舸林律师事务所郭瑞承律师解析。 一、生病期间解除合同怎样赔偿《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但这种解除，单位需按《劳动合同

• 问患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
  

  首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其次，单位和你解除合同时，还应支付你一个月的工资作为经济补偿金。

• 问职工患病期间用人单位能解除合同吗
  

  职工患病期间在合法的医疗期间，用人单位不得解除合同的。 1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月医疗期，即按六个月病休时间。 2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月医疗期，即12个月累计病休时间。 如果你实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，单位辞退违法

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,345人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,627人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,258人已观看

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  740人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工生病后单位合同能解除吗

  159人已浏览

• 
  职工生病期间单位可以辞退吗

  1,158人已浏览

• 
  职工生病多久单位可以解除合同

  268人已浏览

• 
  职工病假期间能否解除合同

  91人已浏览