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员工上下班开私家车是没有问题的,单位是否需要承担责任主要是看发生的事故是否属于工伤范畴,如果是在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,那...
本人负主要责任的交通事故一般是不能认定为工伤的,再者你没有受伤,更无法谈及到工伤,此次事故属于你的个人行为,故需要向对方承担赔偿责任,公司是...
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下班回家的路上发生了车祸,公司有责任赔偿吗?请报警,由交警定责。非主要责任的,是工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
你在上班期间发生交通事故,事故中对方是全责,你没有责任,那么你的所有损失都是对方承担,你的公司不承担任何责任。 你所有的赔偿,像医药费,误工费,交通费,护理费等等,都是对方承担,你的公司只是负责给你出具收入证明,受伤期间公司没给你发放工资的证明。 但是如果你在这次事故后中留下后遗症或者残疾的,你的公司应该给你报工伤,单位有工伤保险的话,应该得到工伤的赔偿。事故处理完毕后,在以后的工作中你是工伤人员,应该得到工伤人员应有的照顾。如果没有任何后遗症或者残疾的,只是简单的小事故可能单位不会给你报工伤,那就没有其他的赔偿了。
下班路上出车祸属于工伤范畴。现在主要是界定小工和谁构成了劳动关系。如果是和新老板构成劳动关系,那么你就无责任。如果是和你构成劳动关系,就和你有关系。但是你又说还有两天才到期,而且这个小工也是新老板找来的,可靠的做法是建议认定小工与新老板是劳务关系。这种情况下,主要责任都在交通事故的肇事方,与你们无关。
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