工伤不认定怎么办-法师兄

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问认定不起工伤认定怎么办

一、现在就可以做工伤认定。二、工伤认定时间及条件：（一般由用人单位申请，用人单位不申请的，可由职工个人或近亲属申请）用人单位申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日; 职工个人或近亲属申请：自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起一年内。三、工伤认定办理材料： 1.《工伤认定申请表》; 2.、居民身份证; 3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4.劳动关系证明，例如劳动合同; 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6.死亡证明(职工死亡); 7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害); 8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明); 9.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡); 10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害); 11.《革命伤残军人证》、劳动能力鉴定机构旧伤复发确认文件(因战、因公负伤致残的转业/复员军人，旧伤复发); 12.事故责任认定证明(上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的)。四、工伤鉴定需要在伤情基本稳定之后，具体时间可以咨询医生或者律师，视具体情况而定，时间点很重要，时间点把握的准，工伤鉴定结果也会比较准。工伤持续周期比较长，也比较繁琐，如果想让自己获得更好的补偿，建议，及时聘请律师代为解决，方便快捷还能获得更好地补偿。
问工伤工伤认定单位不认怎么办

工伤认定单位不认可时，单位员工可以向社保部门申请工伤认定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内向统筹地区人力资源和社会保障局提出认定申请的，工会组织应当在一年内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定。
问不认定工伤怎么办？

如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。