合同违约金的数额有什么规定

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• 问劳动合同违约金的数额是怎么规定的
  

  用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此你们单位要求你支付违约金的要求是合理的，但不应当超过他为你提供培训所付的费用。

• 问买卖合同房屋违约金的数额怎么规定
  

  房屋买卖合同违约金的规定: 售房人与受让人在签订房屋买卖合同中应约定违约责任，一方违反合同约定，应向对方支付违约金;由于违约给对方造成的损失应当依法赔偿。 违约金的数额，双方应当在合同中约定，没有约定，并具有下列情形之一的，按照规定的标准确定违约金： 一、因房地产转让人的过错，未在定的时间内交付房地产的，转让人向受让人支付的违约金为已经收取的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。 二、因房地产受让人的过错，未在约定的时间内支付转让价款的，受让人向转让人支付的违约金为逾期支付的转让价款按照中国人民银行公布的同期存款利率计算所得利息的两倍。 由于违约给对方造成的损失应按实际发生的情形分项计算损失数额。

• 问合同没有约定违约金数额该怎么办
  

  合同中没有约定违约金金额的解决方案：一般来说，当事人可以协议补充和确认违约金金额。不能协议补充的，损害方可以根据目标的性质和损失的大小，合理选择要求对方承担维修、重作、更换、退货、降价或报酬，确认具体的违约金额。

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