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(1)职工和用人单位对工伤认定问题发生的争议,当事人可向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁; (2)职...
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工伤认定有争议的,有以下解决方式: 1、依法申请行政复议; 2、依法向人民法院提起行政诉讼。如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议,当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第五十五条第一款 第一、二项规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
可以到社保局工伤认定科申报工伤,然后在做个劳动能力等级鉴定。你父亲有没有签订劳动合同呢?目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?你可以让我了解更多的细节,我们考虑周全的解决办法。
你好1、先要求单位治疗,并让单位承担相应医疗费用,取得相关医疗资料以及劳动关系的证明资料;2、可先要求单位在一个月内申报工伤,如单位不报你可在工伤后一年内必须向当地劳动部门申报工伤,否则过了一年你丧失权利;3、取得劳动部门发的工伤认定书后,你才可申请伤残等级鉴定,据等级计算相关工伤待遇。目前,根据你的情况来看,伤残等级可能在七级左右,工伤待遇数额较高。如要疑问可直接联系。
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