公司给员工签两份合同是否合法？

大家都在问查看更多

• 问公司签了两份劳动合同是否合法
  

  公司让签两份合同的，如果两份合同都是一样的内容的，则是合法的，因为劳动合同本来就应当一式两份，劳动者和单位各保存一份。如果两份合同的内容不一样，一份是劳动者与单位的真实意思表示，一份是为了逃避某些法律责任而签订的，则是违法的。

• 问同时做两份工作签两份合同是否合法
  

  从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问同时做两份工作签两份合同是否合法？
  

  如果工作之间相互影响，单位可以解雇，并且不用支付补偿金《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  公司没有给员工签合同怎么办

  1,303人已观看

• 1'03
  公司未给员工签合同如何赔偿

  2,091人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,267人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,469人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司给员工签两份合同是否合法

  261人已浏览

• 
  公司不给员工签合同是否犯法

  91人已浏览

• 
  打两份工签两份合同是否违法

  162人已浏览

• 
  公司签了合同不给员工是否违法

  174人已浏览