陪同孩子治疗的误工费怎么计算？

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• 问员工工伤陪同人员怎么计算误工费
  

  职工工伤后家属停下工作前来陪护，一般单位安排职工陪护的，可不再支付陪护费（误工费）。如果单位不安排陪护的，应支付陪护费，一般标准为上年度当地社会平均工资标准的50%。 法律依据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问工伤误工费及陪护费怎么计算
  

  一、工伤误工费及陪护费怎么计算？ 护理费 1、标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% 2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

• 问陪护小孩误工费的费用是如何计算的？
  

  误工费与护理费是两个概念。护理费可以得到法律的支持。对于伙食费是需要根据当地的生活水平进行计算，对于营养费是需要参照医嘱进行计算，对于护理费要根据护理人员的收入进行计算，对于误工费可直接按照实际减少收人进行计算

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