苏州男方生育津贴是什么？

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• 问苏州生育津贴怎么算
  

  《江苏省工资支付条例》，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 另外，企业女职工在生产期间，根据特定情况，可由社保中心生育保险部门补贴单位生育津贴，请具体至参保地社保中心生育保险部门咨询。

• 问苏州生育津贴是怎么算的？
  

  一次性营养补助和检查补贴直接划拨个人从2015年5月1日起，一次性生育营养补助与一次性产前检查补贴，由社保经办机构通过社会保障卡金融功能，直接支付给参保职工。生育津贴由社保经办机构直接拨付至用人单位，由用人单位按规定支付给职工本人，用人单位不得截留若该职工产假或者休假前工资的标准高于发放的生育津贴数额的，差额部分应由用人单位补足。“

• 问苏州生育津贴可以在苏州领吗
  

  可以，在苏州具备以下条件的男参保人员，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，本人参加生育保险并已正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；其中：单位参保职工的生育保险费由用人单位缴纳；灵活就业参保人员缴纳2010年4月后医疗保险费的，视同其缴纳同期生育保险费。⑶配偶未列入生育保险范围。 2．符合上述条件的男参保人员，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 3．配偶生育或因病理原因流产后，男参保人员持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育保险联系单》或《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，参保人员签字确认后领取补贴金额。

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