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苏州生育津贴怎么算

2022-03-18
《江苏省工资支付条例》,劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。 另外,企业女职工在生产期间,根据特定情况,可由社保中心生育保险部门补贴单位生育津贴,请具体至参保地社保中心生育保险部门咨询。

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