相关法规
相关问答
按在职年限就是工龄,,通常是一次性补偿,及代缴退休前的三险一金申请劳动仲裁到所在地的劳动监察大队...
解除劳动合同时支付经济补偿金,是按合同解除之前上一年度的月平均工资计算给付,不包含您所说的餐补/房补/奖金,是月平均基本工资,这也是国家劳动...
大家都在问查看更多
因加班辞职如果满足了单位未及时足额支付加班的劳动报酬,则有经济补偿金。
36小时根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资进行计算。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
181人已浏览
116人已浏览
96人已浏览
207人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询