在上海注册合伙企业公司的优势有哪些-法师兄

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问企业选择猎头公司有哪些优势

企业选择猎头公司有以下优势： 1、人才质量有所保障对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊人才。猎头公司对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。 2、人才背景比较清楚猎头公司对候选人的背景要做非常彻底的调查，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及发展动向。 3、费用较低对于年薪10万的高级人才，猎头的服务费根据难易程度的不同，最高在3万元左右。而企业如果用一个招聘专员，平均一年也需要3万元左右。但他们能否在较短的时间内找到企业所需要的高级人才呢？而人力资源部一年的办公费用和招聘费用要在几万或几十万元以上，而招聘的人员也未必都能让企业满意。因此猎头的费用远远低于企业自身聘用专人的薪酬及招聘费用，所以也就有许多国际公司将人力资源的招聘业务外包给猎头。 4、时间较短，防止项目流产现在的猎头公司大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。 5、后备力量的储备提供猎头除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。 6、了解行业薪酬及发展动态当你和猎头公司成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的新酬趋势及行业发展动态。 7、留才方案建议猎头公司希望推荐的每一位人才都能长久的和客户合作，因此他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人方案。 8、定向猎头与离职自退别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用猎头出面去解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，何不请猎头将其挖走。于己于人两全其美。 9、不挖客户墙角的行规任何一家专业猎头公司都有在一定时间（几年）内不许在客户内部挖人的承诺，因此你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使你的人才得到了保护。总之，要为企业找到需要而又找不到的人才。 10、人力资源顾问一个专业的猎头公司顾问，必在人力资源管理方面有着丰富的工作经验，及吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任你在人力资源方面的顾问。“猎头”在英文里叫Headh ting，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。
问有限责任公司的注册资本小有哪些优势和劣势呢

a.注册资本大的企业流动资金大，偿债能力强； b.公司受限小，发展空间大； c.客户认为公司实力雄厚，增加机遇（合作及发展机会），特别是市场开发初期，资本大可加快公司发展。
问合伙企业注册企业的条件有哪些

合伙人公司如何注册，一、办理机构： xx市工商局各分局注册登记处(科)。二、登记管辖：工商局各分局负责登记管辖本辖区内的合伙企业。三、办理时限：法定时限30个工作日，承诺时限5个工作日。四、注册条件： 1.有两个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者; 2.有书面合伙协议; 3.有各合伙人实际缴付的出资; 4.有合伙企业的名称; 5.有经营场所和从事合伙经营的必要条件。五、注册证件： 1.全体合伙人签署的《合伙企业设立登记申请书》; 2.全体合伙人身份证明; 3.合伙协议,出资权属证明与经营场所证明; 4.全体合伙人指定的代表或者共同委托的代理人的委托书; 5.《企业名称预先核准申请书》及名称核准通知书; 6.合伙协议约定或者全体合伙人决定，全体合伙人的委托书; 7.法律规定须报审批的，应提交有关部门的批准文件或许可证。六、办理程序：办事程序：咨询→领表→登记→领照;登记程序：受理→审查→核准→发照。七、登记依据： 1.《中华人民共和国合伙企业法》; 2.《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》。