被解雇了怎么办

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• 问被公司解雇了社保怎么办
  

  一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

• 问孕妇被解雇怎样赔偿？怀孕被解雇了如何办
  

  《》里规定了解除孕妇的要求：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。也就是说，只有符合这六项之一的，单位才能解除与她的合同。

• 问被公司解雇了，怎么赔偿，怎么办
  

  公司注销后，可以向公司股东主张工伤赔偿的。法律依据参考：北京市高级人民法院关于企业下落不明、歇业、撤销，被吊销营业执照、注销后诉讼主体及民事责任承担若干问题的处理意见（试行）第三十五条的规定：“清算主体在法院确定的期限内未尽清算责任，或者在企业存在歇业、撤销，被吊销营业执照等情形后1年内不尽清算责任，造成企业财产毁损、灭失、贬值等，致使债权人的债权遭受实际损失的，清算主体应当对债权人的损失承担赔偿责任。赔偿责任应限定在清算主体未尽清算责任的损失范围内。”

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