工资两个月没发算是拖欠吗

大家都在问查看更多

• 问公司八个月没发工资这算不算拖欠工资
  

  公司八个月未发工资当然算拖欠工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得拖欠。劳动者可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令。

• 问几个月不发工资算拖欠工资
  

  1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。 4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。 5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。 6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 7、到劳动仲裁机构申请仲裁。 8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。

• 问8个月未发工资，算不算拖欠
  

  公司八个月没发工资，当然拖欠工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障部门报告，由劳动行政部门责令限期改正。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,083人已观看

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,992人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,678人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,096人已观看

相关普法查看更多

• 
  二个月没发工资算拖欠吗

  412人已浏览

• 
  拖欠前两个月工资算拖欠吗

  227人已浏览

• 
  无故拖前两个月工资不发算是拖欠吗

  139人已浏览

• 
  几个月不发工资算拖欠工资

  617人已浏览