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加班有以下时间限制:一般每日不得超过1小时;特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时;其他。用人单位违法延长...
有。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定: 一、根据《工伤保险条例》,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本...
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《》明确规定,判决不准离婚和调解和好的案件,判决、调解维持关系的案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。但是,何为“新情况、新理由”法律没有详细界定,因此,法官就有一定的自由裁量的余地。因此,判决不准离婚或者调解和好后,一方不思悔改的,由人民法院决定是否属于新情况和新理由。司法实践中,如继续实施、虐待的,可以认为是“新情况、新理由”,当事人再次向法院请求离婚的,可以不受6个月的限制。但是,仅以一般的理由如轻微赌博、双方因感情不和吵架等情形再次起诉的,6个月内法院不予受理。
需要具体看规定,一般而言国企中层干部的任职属于企业聘任制,不一定完全参考公务员和事业单位干部任职要求,主要以企业工作需要为主,可以缩短或延长干部任职考察期。
自事故发生起一年内申请工伤认定,注意不要过了时限。公司没交社保的,可以由公司承担赔偿责任。如需进一步帮助,可来电咨询。
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