相关问答
现在就劳动合同真伪识别主要有： 一、合同必须是加盖公司劳动合同章（鲜红）或者公司章（带编号的）（鲜红）和个人有效签名，适时会要求在签名位置按...
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 一、甲方在录用乙方后，同时为其解决...
大家都在问查看更多
体要求，如工作岗位，劳动的数量、质量，工作任务等。 （3）劳动保护和劳动条件。是用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。 （4）劳动报酬。包括劳动者应享有的工资、奖金、津贴等待遇，不得低于国家规定标准。 （5）劳动纪律。是劳动者必须遵守的用人单位内部劳动规则，一般由用人单位依法制定劳动规章制度。 （6）劳动合同终止的条件。即法律规定或者双方当事人协商约定的合同终止条件。 （7）违反劳动合同的责任。即当事人由于过错造成劳动合同不能履行或不适当履行而应承担的法律责任。以上条款是劳动合同必须具备的条款。除此之外，法律还规定了，当事人可以协商约定的其他内容。如试用期条款，保守商业秘密和专有技术秘密条款，禁止同业竞争条款等。
根据我国民法典的有关规定，合同履行的原则有： 1.当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2.当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3.当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第一，平等原则，即合同签订双方平等； 第二，合同自由原则，双方签订合同是出于资源而非他人的干预； 第三，公平原则，双方权利义务的确定要公平； 第四，诚实信用原则； 第五，遵纪守法原则，不得违反法律法规； 第六，要依合同履行义务。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
552人已浏览
124人已浏览
390人已浏览
695人已浏览
网友热门关注
