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女职工生二胎的产假和第一胎一样,都是98天。根据法律规定,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每...
怀孕前三个月,没有胎儿保护假。请假需要扣除工资。因为是事假。一般来说,怀孕的女员工有98天的产假,所谓产假就是生孩子的假期,所以一般是怀孕7...
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无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。女职工产假分别按下列情况执行: 第一,单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。 第二,难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。 第三,有些地方有晚育假,但不适合二胎。 产假包含双休日和法定节假日。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 看到这里,ask.com小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此只要夫妻双方以及家庭情况满足二胎政策的相关规定,就可以进行二胎的生育了,不符合要求是不可能有二胎的,好了以上就是一方独生子女可以生育二胎吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
第二个孩子的休假时间和第一个孩子一样,没有特别的对待。女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。除国家规定的假期外,晚婚职工增加晚婚假12天;晚育女职工增加产假14天。
为了保护女职工的权益,国务院发表了《女职工劳动保护特别规定》。其中,女职工的生育规定享受98天的产假,其中生育前可以休15天的生育困难的情况下,生育15天的多胞胎的情况下,生育1个婴儿,生育15天的产假。但是,生两个孩子的时候,产假有变化。一、生两个孩子,产假比生第一个孩子少,根据国务院发表的《女职工劳动保护特别规定》的要求,女职工的生育享受98天的产假,其中生育前可以休15天的生育困难,生育增加15天的产假的多胞胎,每次生育1个婴儿,生育15天那么,符合政策的单独出生的两个孩子也能享受晚产假吗?生育部门的负责人说,晚产假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。同样,男方也没有护理假了。第二,生第二个孩子,仍然可以享受生育津贴。无论你是第几个孩子,只要你符合计划生育政策并有出生证明,费用都可以报销,报销标准是一样的。根据现行生育保险政策,符合计划生育政策规定的女职工,在分娩或实施计划生育手术时,只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月,就可以报销生孩子的费用。虽然也可以领取生育补贴,但是因为生育补贴和产假时间有关系,所以意味着生两个孩子的女职工补贴减少了30天。2020年二胎产假多少天60天晚育假是奖励,二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的,只是比首胎的产假天数要少。
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