如何解决孕期常常请假的问题

大家都在问查看更多

• 问女职工孕期期间经常请假如何办
  

  一，用人单位在不违反对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情形。用人单位依然可以根据《》第三十九条的规定，提前解除。二，若女职工怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，需要保胎休息的，用人单位亦可本着对员工的人文关怀，要求其提供医院开据的证明，经其本人申请，单位批准后，可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资即可。

• 问怀孕期间如何解决离婚的问题
  

  协商不成，诉讼解决，因为是怀孕期间，只有女方才有权向法院提出诉讼离婚的。只要夫妻感情破裂，不需要其他证据即可判决离婚。共同财产均分。共同债务均摊。过错方少分财产或者不分，具体份额由法院裁定。一般情况，结婚后婚前彩礼作为共同财产处理，不能要求退还，如果没有结婚，可以要求对方退还彩礼。无过错方可以要求过错方赔偿损失。要向对方要求补偿，需要对方有过错才行。带上现有的材料。

• 问女职工孕期期间经常请假应该如何办
  

  一，用人单位在不违反对女职工的特殊保护的前提下，如该员工所处工作岗位确实不允许其随意停止工作，用人单位完全可以拒绝其请假请求。如其执意坚持要请或者擅自旷工不来上班，一旦符合严重违反公司规章制度的情形。用人单位依然可以根据《》第三十九条的规定，提前解除。二，若女职工怀孕7个月以上，确实无法继续劳动，需要保胎休息的，用人单位亦可本着对员工的人文关怀，要求其提供医院开据的证明，经其本人申请，单位批准后，可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理，只发放病假工资即可。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  怀孕期间离婚如何申请

  1,246人已观看

• 1'29
  夫妻离婚债务问题怎么解决

  1,227人已观看

• 0'50
  怀孕期间离婚怎么解决

  531人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解决工资不正常发放的问题？

  411人已浏览

• 
  孕期公司解散赔偿问题该如何解决

  237人已浏览

• 
  常见的离婚问题有哪些解决办法

  118人已浏览

• 
  怀孕期间离婚如何解决孩子的抚养问题

  100人已浏览