工伤认定及受伤经过的写作方式-法师兄

工伤认定及受伤经过的写作方式

2025-02-03

工伤认定申请书申请人：（姓名），男，年月日出生，汉族，籍贯（省、市、县），住址（省、市、县、市辖区）。被告：（公司名称），地址（省、市、县、市辖区）。法定代表人：（姓名），职务（公司名称），联系电话（电话号码）。申请事项：尊敬的劳动部门领导：我谨代表公司就员工（姓名）因公司发生的工作事故所导致的受伤情况，向贵部门提出工伤认定申请。事实及理由：（在此详细陈述员工受伤经过、时间、地点及原因，以及是否经过正规医院诊断证明，如有第三方在场，请一并列出。）根据《工伤保险条例》和相关法律法规的规定，我们特此申请贵部门对员工受伤一事进行调查核实，并依法认定其此次受伤为工伤。此致（申请人所在单位名称）劳动保险部门工伤认定流程： 1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内向贵部门申报，如公司不申请，则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。所需提交材料包括：工伤认定申请表（可在人力资源和社会保障局网站下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 2. 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。 3. 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4. 如有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，但无法提供，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。（签名）年月日

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问受工伤已经做过鉴定了，工伤认定书怎样写?

答

XX市xx区xxx建筑工程公司：某某在你部受伤一案，本机关于X年X月X日根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，依法作出某同志“因工负...
问工伤认定经过以及认定标准是怎样的

答

工伤认定经过必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行...

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向有关部门提出工伤认定申请。工伤认定时间超过30天能申请吗? 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理: 1、办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员; 2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第2项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。单位未在规定的时限内提交工伤认定申请导致不能办理工伤认定了要怎么办? 根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”“用人单位未在按规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”。