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股权设计一般有以下原则： 1、权责利对等原则 股权的背后，体现的是权责利，因此，股权架构设计要明晰股东各方的相关责权利，如合伙人的权责利、投...
只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。只有股权设计，才能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。...
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1、全部赔偿原则 全部赔偿原则也称为全面赔偿原则，是现代民法的最基本的赔偿原则，是各国侵权行为立法和司法实践的通例。TRIPS协议第45条规定的赔偿由于侵犯著作权而给权利所有者造成的损害，侵权者向权利所有人支付费用可以包括适当律师费等规定，是全部赔偿原则的体现。 2、法定标准赔偿原则 所谓法定标准赔偿原则，是指由著作权法律明文规定不法侵害著作权造成损害，应赔偿损失的具体数额或数额幅度。在法院无法查清受害人实际损失和侵权人营利数额，或者受害人直接要求按法定最低赔偿额进行赔偿的，法院按法律规定的赔偿数额确定赔偿数额。 3、法官斟酌裁量赔偿原则 智力创作成果损害结果的不易确定性以及案情的复杂多样，使得对著作权的损害赔偿不可能简单化。
股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
组织结构设计的基本原则：工作专门化、部门专业化、命令链、管理跨度、集权与分权、正规化、勾稽与制衡组织结构设计：确定企业组织结构的基本模式，确定内部职能部门和业务单元，设置下级对口单位、部门或岗位，划分工作岗位，合理均衡工作量，确定报告关系，绘制组织结构图，制定规章制度，撰写权责文件会计机构设置、会计人员配备、岗位职责划分及完善会计工作责任制度和管理制度(可以结合单位责任会计)等各单位应设置会计机构或在有关机构中设置会计人员，并指定会计主管人员不具备设置条件的，应委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账国有或国有资产占控股地位或占主导地位的大、中型企业必须设置总会计师
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