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工伤事故赔偿怎么算, 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务...
第一,在工伤事故发生后一年内,劳动者可以申请工伤认定;认定后,待伤情稳定或治疗结束后,申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。 第二,建议采取如下措...
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位赔偿的项目,由用人单位赔偿。如果用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,法律规定的所有工伤赔偿项目,都由用人单位负责赔偿。 具体赔偿金额需要根据工伤认定的情况来计算。 工伤索赔的赔偿项目: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
工伤事故索赔的处理方式:由用人单位或职工及其近亲属向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,可以向社会保险经办机构申请赔偿,提交医疗费等凭证,通过审核后,按核定数额发放。
1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 (根据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准2、住院伙食补助金赔偿金额 = 公出差伙食补助标准(元)/人/天)×70%×人数×天数3、交通食宿费赔偿金额 = 交通费 住宿费 伙食费4、辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量5、护理费赔偿金 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元))/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)6、伤残补助金赔偿金 = 本人工资(元)/月)×24(一级残疾)22(二级残疾)..6(十级障碍)7、伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元)/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级)8、一次性工伤医疗补助金,残疾就业补助金(省),自治区,直辖市人民政府规定.丧葬补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元))/月)×610.供养亲属赔偿金额 = 死亡职工本人的工资(元))/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)11、一次性死亡补助金赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资×(48至60个月)。
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