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1、工地上受工伤应该按下列步骤来理赔:先由用人单位或者工人一方去向社保局或劳动局申请工伤认定;然后依法领取工伤认定决定书;再凭该决定书、医疗...
请问您是因为什么原因导致的受伤呢是否签订劳动合同?是否申请做伤情鉴定?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗...
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一般来说属于工伤,赔偿依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等合理费用,您可以诉讼解决的,不好意思,现在才看到,我现在刚好有时间,您可以来电或者一对一咨询,我们具体聊聊细节问题,能更有利于您的维权,简单咨询是免费的
属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同[需申请鉴定确认]、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。
医疗费用应该由建设单位支付,依《工伤保险条例》第十四条的规定,在上班期间和上、下班途中发生伤害就属于工伤。您老公是工伤,可以依法要求按照工伤赔偿。您应当确定劳动关系后申报工伤,依《工伤保险条例》第十七条在一年之内提出工伤认定申请的。在认定工伤之后,依据《工伤保险条例》t向建设单位主张赔偿,其费用包括1、医疗费 2、伙食补助费 3、食宿交通费 4、康复治疗费 5、辅助器具费 6、停工留薪 7、生活护理费 8、伤残补助金 9、伤残津贴。其中伤残补助金和伤残津贴是要根据伤残等级按比例支付。如果您需要详细的回答,您可以到太原市长治路103号阳光国际商务中心B座20层的山西艾伦律师事务所
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