劳动合同一式两份，用人单位一份，本人一份，那一份该放入档案？

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• 问合同一式两份是不是不能一式两份？
  

  在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。 法律对此并无具体规定，主要是由各方当事人自主决定。 比如公司制度规定财务部需要留存一份合同原件的，则该公司至少要须持有两份合同。 比如劳动合同通常用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。 比如购房合同要求至少四份，购房者、开发商、银行、房管局等各持一份。

• 问与单位签订合同，一式两份，双方各保存一份吗？
  

  是的，有部分的特殊的工作可能劳动局还有备份

• 问劳动合同一式二份，合同是否一定要一式二份
  

  一般一式两份，当地劳动部门需要备案的就一式三份。个人信息部分和公司信息部分都要全，劳动合同中必须包含： 1.用人单位的名称、住所地（注册地址）和法定代表人或者主要负责人； 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3.劳动合同期限； 4.工作内容和工作地点； 5.工作时间和休息休假； 6.劳动报酬； 7.社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。双方签字盖章后才生效。

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