工伤认定及流程

大家都在问查看更多

• 问工伤认定流程及赔偿标准
  

  第一步，自受伤后30日内由单位申请工伤认定。若单位拒绝，则劳动者应当自受伤后一年内申请工伤认定； 第二步，社保局受理工伤认定申请后，若认定为工伤，则再申请劳动能力伤残等级鉴定； 第三步，伤残等级出来后再根据伤残等级结论确定工伤赔偿待遇。

• 问工伤认定流程及申请材料？
  

  1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属授权委托书和代理人身份证明。3.劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。4.医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历(含出院记录)，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。5.能证明受伤经过的证明材料(例如证人证言、视听材料等，视听材料需附内容文字说明)。6.用人单位依法注册登记的材料或行政管理部门出具的单位登记信息查询证明。

• 问工伤认定流程及赔偿标准？
  

  1、去劳动局申请工伤认定。需要提交劳动合同（没有则找两个工友）、写个申请表（一般劳动局有）、其他的材料可以去了劳动局再写，医疗证明也需要带上。 2、申请工伤仲裁。 工伤保险条例： 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,290人已观看

• 1'24
  工伤鉴定流程

  35,061人已观看

• 1'20
  工伤四级认定及赔偿标准

  1,369人已观看

• 0'51
  工伤认定的程序和步骤

  2,203人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定流程及理赔流程

  408人已浏览

• 
  工伤认定及赔偿流程

  66人已浏览

• 
  工伤认定流程及资料

  6,589人已浏览

• 
  工伤认定流程及资料的规定

  238人已浏览