民法典里怎么规定没有劳务合同和承包合同-法师兄

劳务关系没有签订合同的，解除劳务关系怎么赔偿，要看当事人是否有约定，没有约定的，不需要赔偿。而认定劳务关系主要看其特征： 1、主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同; 2、劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系; 3、劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。我们可以了解到按照规定对于劳务关系没有签订合同的，解除劳务关系怎么赔偿，要看当事人是否有约定，如果没有约定的话是不需要赔偿的，希望大家可以明白。

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劳务外包不同于劳务派遣，发包单位与承包单位的员工之间没有直接的管理被管理关系；发包单位与承包单位之间根据外包合同的约定履行自己的权利义务，《...

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劳务关系没有签订合同的，解除劳务关系怎么赔偿，要看当事人是否有约定，没有约定的，不需要赔偿。而认定劳务关系主要看其特征： 1、主体上，双方...

租赁合同和承包合同有以下这些区别：租赁合同签订的目的是对租赁标的物使用权的让渡，所以需要存在一个有形物作为租赁标的，能够交付，并且该物有使用价值。而承包合同不一定存在一个实际的标的物，可能只是一种经营模式，比如出租车行业，出租车本身可能是司机所有的，司机承包的是出租业务本身而不是车，所交的份子钱也不是租金;再如工程承包，承包方承包的就是工程，不是已经存在的具体的实体物。

有。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。