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劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
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劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
1、对于涂改的劳动合同,经双方协商一致的,在涂改的地方签字或者盖章后仍然有效;但是如果不能辨认的,则双方最好重新签订一份新的合同,并且签字盖章。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同涂改后盖章是否有效,要看是否是经过双方协商同意。 我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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