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体会方面4、积极性1、工作态度、总体评价（一般都给与肯定和表扬）5、能力方面2、思想、意识方面3、收获...
从LZ字面理解一个是针对报告作出的评价，一个是对实习内容实习方式实习结果做的评价。...
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劳动法只规定了试用期的时间，并没有对实习期进行规定，实习期不是劳动法调控的范围。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
表现良好者判刑一年能减刑。法律上规定，我国本着对罪犯改教的原则，会对在监狱中表现良好的、或者是对社会有促进作用的人实行减刑的措施。如果被判处有期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。根据《刑法》第七十八条规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的。
劳动者在单位实习期间应当算工龄。 如果劳动者主动离职是因为公司方面存在违反劳动法规的情形，劳动者可以获得经济补偿金。相反，如果公司不存在违反劳动法规的情形，劳动者的主动离职是没有经济补偿金的。 另外，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
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