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未续签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,如果请专业人士指点,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费; 4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
每个城市的不同区县,都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定,每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地,或用人单位所在地的劳动纠纷。因此,你首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
以下就是一则被辞退仲裁申请书范文:劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求:1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实:————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人:——————————年——月——日 针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以请求: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
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