雇佣关系受伤怎么赔偿?

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系受伤怎样赔偿？
  

  参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问雇佣关系受伤应怎么赔偿
  

  对于个人雇佣关系中的人身伤害，用人者是需要承担侵权责任的，建议您先协商处理，协商不成的，可以起诉老板请求其承担侵权损害赔偿责任。至于赔偿的费用一般包括：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费等。

• 问雇佣关系受伤怎么赔
  

  雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  1,894人已观看

• 0'51
  被打受伤怎么要求赔偿

  3,066人已观看

• 0'55
  工人干活受伤怎么赔偿

  3,090人已观看

• 0'56
  受了工伤不赔偿怎么办

  277人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系受伤赔偿

  106人已浏览

• 
  雇佣关系受伤怎么赔偿？

  116人已浏览

• 
  雇佣关系受伤怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  雇佣关系受伤怎么去赔偿

  58人已浏览