遇到劳动纠纷应该如何解决

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• 问单位应如何解决劳动纠纷
  

  单位解决劳动纠纷的方法如下： 1、协商解决； 2、申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决不服的，申请诉讼。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷如何解决
  

  1、双方自行协商。双方通过协商和解是当事人首先要争取解决争议的途径。当然，协商解决是基于双方的自愿。如果双方不愿意协商或协商后无法达成协议，双方可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。根据劳动法。

• 问如何解决劳动纠纷
  

  单位处理劳动争议的方法：与劳动者协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经仲裁程序后，向人民法院起诉。解决劳动争议，应当遵循法律、公平、及时、重点调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

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