公司不与员工续签劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工不可与公司续签劳动合同怎么办
  

  员工不与公司续签劳动合同，公司的做法如下： 1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益； 2、说明公司的立场。

• 问公司不与员工续签订劳动合同该怎么办
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问公司与员工的劳动合同到期，员工不续签怎么办
  

  劳动合同到期，若用人单位不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在用人单位工作，则应从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。 劳动合同到期，用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若员工到期主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定用人单位是否应当提前30天通知到期不再续签劳动合同，因此用人单位只要在到期前通知员工，用人单位愿意或不愿意续签订劳动合同就是合法的，即使没有提前30天，也不用支付提前30天的补偿或代通知金。 劳动合同到期,员工可以在到期前提出离职,法律没有规定提前30天或多少天通知公司,但从员工职业道德角度方面来看,最好能提前通知公司,让公司做好人员安排.

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,618人已观看

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,657人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  759人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不与员工续签劳动合同怎么办

  269人已浏览

• 
  员工不与公司续签劳动合同公司怎么办

  242人已浏览

• 
  最新员工不与公司续签劳动合同公司怎么办

  135人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不与员工续签怎么办

  187人已浏览