工作中受伤应该由谁赔偿

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• 问农村建房时，工人在施工中受伤，应该找谁赔偿？工程款的应该由谁出
  

  协商不成，到法院起诉解决 赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

• 问临时工在厂里受伤应该由谁来赔偿？
  

  临时工在厂里受伤由谁负责需要看是否为工伤，如果是工伤由工厂负责。 　　根据《工伤保险条例》 十四条 　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 　　第十八条 　　提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

• 问工作中受伤老板应该怎么赔偿
  

  公司现在要你赔偿全部金额的损失依据，系你和公司签的劳动合同责任条款上存在约定“一切工作损失由个人全额承担”，合法。您要承担全额损失。 老板娘当场责骂你植物人、没有脑子等等词语，是对您人格的侮辱？ 老板娘口头要求一次性还完钱就马上走人，可以理解主动提出解除合同关系？ 但工作每满一年需要支付一个月的经济补偿金（本人工资0，未支付的按照双倍赔偿。工作满一个月未签订书面劳动合同的支付双倍工资。

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