项目部拖欠工资可以找项目部要么-法师兄

项目部一般缺乏诉讼主体资格你们可以直接起诉公司。也可以向劳动监察部门投诉

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房屋建筑施工管理人员可以找项目部经理讨薪，如果见不到人可以通过以下法律程序： 1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调...

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用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。...

公司授权委托项目负责人签字的工资表，授权委托书的授权单位为：人员管理，工资发放等，授权委托书盖有公司公章。

可以起诉项目部（如果项目部有独立法人资格）或项目部的设立单位（项目部不具有独立法人资格）《《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》》第二十六条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。《》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付：（1）克扣或者劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。