劳动合同到期了没签合同能提前一个月通知吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期没有提前一个月通知
  

  合同到期后，用人单位不续签合同，需支付经济补偿金，每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。据上，1、公司不算提前终止合同，同时，合同到期终止，公司不续签不需要提前一个月通知，也无须支付“代通知金”；2、补偿金的年限从2008年起算，至合同终止之日，即公司对你的补偿金支付是合法的；3、2008年前的保险你完全可以要求公司给予补缴或对你进行补偿；4、公司在2008年1月1日之前和你补签合同，你就不能再主张双倍工资了；5、你取得的资格证，公司应该交还给你。

• 问合同到期了没有提前一个月通知
  

  1、一般情况下：《劳动没》并没有规定劳动合同到期用人单位必须提前30天通知，解除劳动合同才需要提前一个月通知你，终止劳动合同后用人单位在7日内为你出具解除或者终止劳动关系的有效证明，你可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，你就可以领取失业保障金；用人单位不需要向你支付赔偿金； 2、特殊情况下：如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司此样就是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。

• 问劳动合同到期不续签提前一个月通知
  

  1、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金；2、依据劳动合同法第36条，用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意，支付经济补偿金后可以解除劳动合同，不需要提起30天，劳动合同法也没有规定要提起30天；3、你说的额外一个月工资，交代通知金，是指用人单位依据劳动合同法第40条辞退劳动者时需要提起30天，也可以额外支付一个月工资直接解除劳动合同，不管劳动者同意不同意。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,295人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,566人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,946人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同没到期没有提前一个月通知

  294人已浏览

• 
  劳动合同到期有没有提前一个月通知

  379人已浏览

• 
  没签劳动合同能提前一个月通知员工吗

  158人已浏览

• 
  劳动合同到期要提前一个月通知吗？

  185人已浏览