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警察不管这类民事纠纷。另外，没有租赁法这个法律条文。对于违反合同约定的，你可以依据租房合同的约定，要求终止合同，并且要求对方承担违约责任。...
1房租纠纷，报警警方只能帮你登记，协调等，解决不了实际的问题，110不会管这方面的经济纠纷。 2你可以按合同约定把他驱逐出门。 3请物业管理...
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对方的行为显然是违法行为。公安部门怎么会认定你破坏公私财务呢？同时公安部门是行政部门，怎么会有权利给你定罪量刑呢？针对公安机关的行为，你可以提起行政诉讼。你的家人在你不知情的情况下和对方签订的赔偿协议，属民事行为合同行为，效力待定合同，如果你拒绝追认，该合同归于自始无效。至于对方够不够成犯罪，要由法院来认定。你可以向公安机关报案。
不属于公安机关受理范围。 用人单位拖欠工资的，可以： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。不想做了，可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
在工伤纠纷中并不属于110管辖范畴内，单位因为纠纷报警还是会出警的，主要是为了避免因为纠纷出现不安全的行为。员工和单位因为工伤费用出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。而且工伤的医疗费用最后应该由工伤保险基金报销，所以经协商是容易解决的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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