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劳动合同可以公证。劳动合同公证,是指公证机构根据用人单位和劳动者的申请,依照法定程序,对双方当事人签订的劳动合同行为的真实性与合法性予以证明...
一般情况下,双方当事人签订协议不违法法律、法规的强制性规定,视认为有效的。当事人办理公证是为了通过公证人员的审查,完善协议内容,了解签订协议...
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1、劳动合同是可以公证的。 2、当事人可以准备好身份证明材料和劳动合同文本等,依法向住所地、经常居住地等地的公证机构提出申请,请求其对劳动合同的真实性和合法性予以证明。 3、法律依据:《中华人民共和国公证法》第二条 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
1、劳动合同是可以公证的。 2、当事人可以准备好身份证明材料和劳动合同文本等,依法向住所地、经常居住地等地的公证机构提出申请,请求其对劳动合同的真实性和合法性予以证明。 3、法律依据:《中华人民共和国公证法》第二条 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
政策只有公示后,才对你有效。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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