劳务费起诉要哪些证据，有哪些相关规定

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• 问劳务费起诉需要哪些证据
  

  主张拖欠劳动费的一方应当证明劳动关系的存在，另一方应当证明阻碍权利的事实，即劳动费已支付的金额。因此，如果劳动者起诉要求支付劳动费，就必须证明双方确实存在劳动关系。根据不同的工作性质，可以保留多种形式的证据，如单位考勤表复印件、部门负责人、主管领导签字或加盖单位公章，可以反映劳动者考勤表的数量，同时结合其他证据、录音等证据，作为劳动关系事实的证据。

• 问工伤需要哪些证据,有哪些相关规定
  

  申请工伤认定需要下列证据：工伤职工与用人单位的劳动关系证明材料；工伤认定申请表；申请人的主体身份证明材料；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

• 问认定贩毒要哪些证据，有哪些相关规定
  

  认定贩毒要对方在从事于贩毒有关活动的证据，如果没有证据只要发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，也可以向公安机关、人民检察院或者人民法院举报。公安机关、人民检察院或者人民法院对于举报，应当接受。

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