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从劳动法的角度上讲,机械厂是非法用工,你可向劳动部门监察大队举报,由执法部门出面干预处理,或提起劳动争议仲裁,按2011年1月1日起施行的《...
本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维...
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首先,您与机械厂存在买卖合同关系,双方应该按照合同约定支付价款和按时交付符合质量的货物。其次,根据《产品质量法》第四十条规定,售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失: (一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的; (二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的; (三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。销售者依照前款规定负责修理、更换、退货、赔偿损失后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供产品的其他销售者(以下简称供货者)的责任的,销售者有权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的,由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。因此,如果具备上述情形的,您可以要求退货,并就给您造成的损失承担赔偿责任。再次,根据《产品质量法》第四十四条规定,因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的,侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用;造成残疾的,还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用;造成受害人死亡的,并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。因产品存在缺陷造成受害人财产损失的,侵害人应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的,侵害人应当赔偿损失。因此,就该机器造成的损失,您可以向出卖方主张,并保存好相关的票据,可以先进行协商,协商不成的,可以起诉。最后,如果最终通过诉讼解决,本案涉及两个诉讼关系,第一个是您与卖方之间的产品质量纠纷,第二个是人身损害赔偿纠纷。
根据《失业保险条例》第14条规定,失业人员领取失业保险金的条件为:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求。因此,你符合领取失业保险金的条件。此外,保险条例还规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。你所在的机械厂共为你缴了4年的失业保险费。因此,你领取失业保险金最长的时间为12个月。
展开全部1、劳动合同,对时间、工资、社保、休息等权利是有明确规定,但是要看合同是不是劳动局颁发的合同。在中国,所有单位都要使用劳动局颁发编号的劳动合同,因此,你赶紧看看合同是不是劳动局的。2、工资时间,在劳动法规定不能超过8小时,或者要安排补休来弥补劳动者休息时间的,不然要按规定加倍支付工资的。因此,你注意看看劳动合同上的时间。
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