和签了两份，公司都没给员工

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• 问员工和公司签了劳动合同，公司不给员工一份劳动合同怎么办
  

  ！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就算用人单位的没有通过劳动部门的审批，也不能据此来否认整个劳动合同的效力。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议办理，欢迎来所来电免费咨询。

• 问员工和公司签了劳动合同，公司不给员工一份劳动合同如何办
  

  ！《》第十六条第二款规定，文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是，并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了用人单位经劳动部门批准，可以实行其他的劳动时间和休息办法。就算用人单位的没有通过劳动部门的审批，也不能据此来否认整个劳动合同的效力。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议办理，欢迎来所来电免费咨询。

• 问签了字可以告吗，没盖章签字，但是两份都在公司
  

  公司没有把劳动合同备案到劳动局，那么劳动合同无效，可以反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。

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