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生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系 《社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇所需资金从生育保险基金中支付 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 领生育津贴,必须是在保状态如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的 建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴
劳动者没有签订劳动合同,那么无法申请生育津贴的,建议劳动者不要辞职,先签订劳动合同,申请生育保险和生育津贴。
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