学徒的劳动关系是什么意思

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• 问劳动关系和劳务关系的区别劳动关系和劳务关系是什么意思
  

  劳动关系和劳务关系两者的区别主要表现在以下几个方面： 1．从合同的主体上看。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。 2．从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系，劳动者只是按约提供劳务，用工者也只是按约定支付报酬，双方不存在隶属关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。 3．从支付报酬的形式上看。劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付，没有一定的规律。 4．从法律的适用上来看。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。

• 问认定劳动关系的关键是什么, 劳动关系认定劳务关系的关键是什么意思
  

  认定劳动关系的关键是： 1、双方具备建立劳动关系的条件：一方为单位，一方为个人 2、双方的合意应当属于建立劳动关系，不论是否已经签订书面劳动合同 3、劳动者在从属性条件下从事劳动 4、双方具有管理和被管理的特征 5、双方的权利义务调整劳动过程 认定劳务关系的关键则是： 1、双方为不具有从属性的平等关系 2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系（即不存在具体的职务和岗位，无上下级） 3、双方的权利义务完全依据协议确定，为完整的平等有偿关系（即不受单位规章制度约束，而是受劳务协议约束） 4、双方的权利义务调整劳动结果

• 问关于劳动关系备案的意思是什么
  

  劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记、已存档。

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