故意伤害罪调解不成功怎么办-法师兄

如果对金额有异议，负担不起，如果对方决定走法律流程，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。一般轻伤的可以调解结案，调解不成，对方坚持指控你犯罪的话，我方要承担刑事责任，然后就赔偿款项也需要支付，这时支付按照对方提供的发票一一核实予以赔付。

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与被害人达成调解协议只是从轻量刑的一个情节，其余减刑幅度较大的量刑情节还有自首或坦白、立功、初犯偶犯等，如果对方坚持不调解或者索取过高赔偿，...

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涉嫌故意伤害，被警察抓走了。故意伤害罪调解不成的回答是如果调解不成，受害者可向法院提起附带民事诉讼，由法院按照实际损失判决赔偿。双方已经和解...

交通事故调解不成，可以向法院提起交通事故诉讼。　　根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定，“对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。” 　　具体按照下列程序进行： 1、准备民事诉状、证据。根据被告人数加一份，向法院递交民事诉状和证据。 2、起诉至有管辖权的法院。 3、提交起诉状和相关证据。 4、由此进入审理前的准备阶段。 5、开庭审理阶段。 6、进入判决和裁定阶段，法院必须公开判决，送达判决书，判决书生效。 7、交通事故律师向法院申请强制执行阶段。

构成轻伤的，可能构成故意伤害罪了，对于刑事犯罪是不能调解的，你应该是没事了，但是你的朋友们可能要接受审判，至于判决结果如何要考虑很多情节。你可以和他们的家属尽快为他们请律师辩护、还可以与受害人协商积极赔偿，这个可以作为法官量刑的情节。对方没出现的话，你可以再跟他们联系，或者到侦查机关表明你们赔偿的意向，请求侦查机关调解。

应该是有劳动关系，也属于工伤，调解是你们同意的而又什么不合理的呢，工伤的规定：第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。