民政工作人员在企业残疾人审查中犯渎职罪怎么判-法师兄

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

答

国有企业玩忽职守罪一般被判处三年以下有期徒刑或者拘役。国有企业玩忽职守罪客观上表现为国有企业和企业工作人员，因严重不负责任、玩忽职守或者滥用...

答

我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受...

关于司法工作人员渎职罪如何处罚，刑法第二十三章渎职罪第二节司法工作人员的渎职罪徇私枉法罪民事、行政枉法裁判罪执行判决、裁定失职罪执行判决、裁定滥用职权罪私放在押人员罪失职致使在押人员脱逃罪徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行

依照刑法第十九条的规定：聋哑人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。”　在残疾人犯罪的审判中，注重宽严相济的刑事政策，切实保障残疾被告人的诉讼权利；量刑时，注意根据其在犯罪中的地位、作用、涉及犯罪的数额、社会危害后果和事后认罪态度，依法从轻或减轻处罚；其残疾按一般法律规定处理。根据《刑法》第十八条的规定：精神病人在不能识别或者控制自己行为时造成危害的，经法定程序鉴定确认的，不承担刑事责任，但应当责令其家属或者监护人严格照顾和就医，必要时由政府强制就医。而且尚未完全丧失辨认或控制自己行为能力的精神病人犯罪应当承担刑事责任，但可以从轻或者减轻处罚。

首先残疾人被辞退了和正常人被辞退了所产生的法律后果是一样的劳动法及劳动合同法并没有单独将残疾人另外作一章或另外出台一个法律区别开来劳动合同法里并没有说不许裁员，也没有说不许一次裁40多个，只要裁员符合法定情形就可以了，这个一般来讲没有什么补偿，如要有补偿要看情况中华人民共和国劳动合同法第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。同时四十六条又规定第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；由此可见如果是破产重组就有补偿，或者其裁员不符合四十一条法定情形