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竞业保密协议要双方协商一致的情况下才可以解除,或者出现双方约定的情形时,才可以解除。如果一方违约造成协议无法履行的,也可以单方解除。 根据法...
竞争保密协议只有在双方协商一致的情况下才能解除,或者在双方约定的情况下才能解除。如一方违约导致协议无法履行,也可单方解除。根据法律规定,用人...
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1、公司认为在工资中包含保密费,应当承担举证责任,如无法证明,视为未支付;竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,期限不得超过2年,竞业禁止补偿金,应在解除或者终止劳动合同后支付; 2保密协议含竞业协议条款,员工应当履行;但单位在解除或者终止劳动合同后未向劳动者,劳动者可以要求支付,如未支付竞业禁止补偿金超过三个月,劳动者可以要求解除竞业禁止约定; 3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,如未出具,可以向劳动行政部门投诉; 4、工资按照实际收入工资为准,可以打印工资卡银行流水证明
竟业禁止是你的法定义务,即使没有类似协议,你也应当遵守 你所说的应该是竞业限制条款。 如果劳动合同中写明了《竞业禁止协议》和《保密协议》,那么肯定对你有所不利。 你现在可以要求公司提供上述两份协议,然后向公司说明该协议你并未签名认可,签订合同时也并未看到这两份协议,看公司有何说法。 具体内容已经回复过
可以约定竞业禁止条款,但如果用人单位没有约定补偿条款或者实际上没有履行补偿义务的,按照公平原则,敬业禁止条款失效。
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