相关问答
1、公司认为在工资中包含保密费,应当承担举证责任,如无法证明,视为未支付;竞业禁止的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...
1、双方协商一致解除 保密和竞业限制协议,是依照《劳动合同法》《第二十三条、第二十四条规定订立,按《劳动合同法》第三十五条、第三十六条规定,...
大家都在问查看更多
用人单位与劳动者签订保密协议并不意味着签订竞业限制。保密协议不同于竞业限制。保密协议是劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项承担保密义务的合同条款。违反约定保密义务是指劳动者在劳动关系存续期间和依法解除或者终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或者与知识产权有关的保密事项的行为。竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,有竞业限制义务的劳动者,不得与本单位生产或经营类似产品,从事类似业务的其他用人单位,或者自行开业生产或经营类似产品,从事类似业务。违反约定竞业限制是指劳动者在依法或者违法解除或者终止劳动合同后的竞业限制期内,用人单位按照约定支付经济补偿的,就业超出竞业限制范围的行为。注:竞业限制只能由用人单位和劳动者双方约定。
朋友。法律上讲,竞业协议的法律拘束力肯定是高于保密协议的。竞业协议其实就是公司支付公司高管或者核心技术人员一定数额的报酬,用于补偿高管或者核心技术人员的不从事原职业的损失,如果高管或者核心技术人员违反竞业协议的,将按照竞业协议约定的违约金支付违约金。所以,第一建议您本人拒绝签署竞业协议,您是有权拒绝的;第二,建议先辞职原公司再和新公司签署劳动合同。
保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品,从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品,从事同类业务。违反约定竞业限制的行为:是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内,且用人单位依约定支付经济补偿的情况下,就业超出竞业限制范围的行为。注意:竞业限制只能由用人单位和劳动者双方约定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
252人已浏览
350人已浏览
245人已浏览
458人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询