中国劳动争议仲裁仲裁调解

大家都在问查看更多

• 问劳动争议调解仲裁
  

  《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 二、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 三、经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

• 问劳动争议仲裁在线调解便民，劳动争议仲裁在线调解
  

  《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定： 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 二、调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。 三、经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

• 问劳动仲裁调解劳动争议
  

  仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,550人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,828人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,783人已观看

• 0'59
  劳动争议仲裁管辖地规定

  1,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁调解

  234人已浏览

• 
  劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别

  212人已浏览

• 
  劳动争议调解仲裁法仲裁时效多久

  427人已浏览

• 
  劳动争议调解仲裁时效

  206人已浏览