事业单位人员开除公职的法律依据

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• 问事业单位拘役公职法律依据有什么
  

  有关事业单位拘役公职法律依据，我国《刑法》第42条规定：“拘役的期限，为1个月以上6个月以下”第234条第1款规定：“故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制” 《刑法》第43条规定：“被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬”2008年7月1日起施行的《看守所留所执行刑罚罪犯管理办法》第2条规定：“被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行前，剩余刑期在1年以下的，由看守所代为执行刑罚被判处拘役的罪犯，由看守所执行刑罚” 第55条规定：“被判处拘役的罪犯每月可以回家一至二日，由罪犯本人提出申请，管教民警签署意见，经看守所所长审核后，报所属公安机关批准”第57条规定：“对于准许回家的拘役罪犯，看守所应当发给回家证明，并告知应当遵守的相关规定罪犯回家时间不能集中使用，不得将刑期末期作为回家时间，变相提前释放罪犯”据此，如果你哥在县看守所执行拘役刑罚，当有急事需要回家时，可以按规定提出申请，办好相关手续即可

• 问事业单位工作人员醉驾开除公职
  

  事业单位工作人员处分暂行规定：第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。其中，被依法判处有期徒刑以上的，给予开除处分。给予开除处分。根据上述规定，只要不是有期徒刑以上、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，不予开除公职。

• 问事业单位人员因判是否开除公职
  

  要分情况，有有期徒刑的缓刑，必须开除公职；也有拘役、管制的缓刑，可以给予撤职、开除公职。

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