终止合同应该怎么赔偿

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• 问终止劳动合同赔偿金应该怎么算？
  

  用人单位违法终止劳动合同的，需要支付赔偿金：二倍的经济补偿金。 经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 若用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单，终止劳动合同的相关文件；身份证复印件（1份）。

• 问单方面被告终止合同，应该怎么赔偿？
  

  如果合同单方面终止，双方同意，可以要求其承担赔偿责任；未约定给对方造成损失的，损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方签订合同时可能发生的损失。

• 问公司终止劳动合同应该赔偿什么？
  

  单位终止合同属于单位破产的，吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散的，按照经济补偿标准赔偿员工。经济补偿按工作年限计算，每年支付一个月的工资。

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